El éxito de las empresas depende de las personas que la forman

Gestiona el ciclo de vida de tus empleados de una forma ágil y sencilla para atraer al mejor talento, aumentar el compromiso e impulsar la productividad

Tu cultura de empresa ¿vale para los empleados de hoy?

Los empleados de hoy son mucho más  exigentes.

El salario, el trabajo remoto o el horario flexible, no son un incentivo suficiente.

Los empleados del futuro demandan salario emocional, desarrollo personal y profesional, sentirse  acompañados, escuchados y reconocidos.

Los empleados de hoy buscan nuevos proyectos constantemente con los que sentirse  alineados, comprometidos y que les motiven.

Por eso, tener una Estrategia de Experiencia de Empleado efectiva y clara es clave para retener y atraer al mejor talento.

Sin Experincia de Empleado

Un mal comienzo produce falta de engagement. La falta de desarrollo produce desmotivación. No sentirse importante para la empresa produce rechazo, baja productividad, y como consecuencia alta rotación. RRHH tiene que atraer nuevo talento.

Con Experiencia de Empleado

Tendrás empleados motivados y más productivos. Reducirás la rotación de personal. Gracias a la mejora de la marca empleadora, atraes y retienes mejor talento. Mejora tu reputación y resultados de negocio y ahorra tiempo al resolver estos problemas.

Convierte tu empresa en un sitio donde la gente quiere trabajar, no donde buscan un sueldo

Benefíciate

Reduce 50% Costes de Contratación

Una marca empleadora fuerte reduce un 50% los costes de contratación y un 28% la rotación de personal.

Benefíciate

Ahorra 15k € por empleado

Cada empleado fidelizado, supone 15K de ahorro. Es 4 veces más eficiente retener talento que atraer talento nuevo.

Benefíciate

Aumenta el eNPS un 50%

Con la Estrategia de Experiencia de Empleado y la Cultura de Empresa  adecuadas, la satisfacción del empleado se dispara.

Benefíciate

Aumenta un 70% la productividad

Un empleado motivado por el ambiente adecuado, vale por 3.

Benefíciate

Reduce la Rotación un 28%

Además de reducir los costes, reduces la carga de trabajo de RRHH por las salidas y por no tener que cubrir los puestos.

Benefíciate

Olvídate de las tareas infinitas a mano

Ahorra 4h por empleado con las automatizaciones .

Benefíciate

Impulsa tu Marca Empleadora

Tu capacidad de atraer talento aumentará un 30%.

Benefíciate

Mejora los resultados de negocio

Reducir la rotación, aumentar la productividad y mejorar tu reputación, impactan directamente en tu cuenta de resultados.

Analizamos y Transformamos tu Cultura
en los momentos adecuados

01

Preboarding

Genera sentimiento de pertenencia  incluso antes de la incorporación.  Gesiona el papeleo de manera automatizada y cubre la operativa interna. Comunicación del CEO, presentación de compañeros, informa a IT, RRHH, Manager, Buddy. Establece recordatorios y tareas.

Onboarding

100 días y 26 comunicaciones entre todos los interesados, para generar una experiencia positiva desde el primer día.  Envía Quiz, encuestas eNPS y pulse, organiza kla agenda de los primeros días, forma al nuevo empleado. Y además, consejos y tips para que todo salga perfecto

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Desarrollo del Empleado

Ayuda a tus empleados a crecer  y alcanzar su máximo rendimiento. Crea planes de aprendizaje adaptados al puesto de trabajo. Micro learnings sobre habilidades como mejora de productividad, liderazgo o comunicaión.

Fidelización

 Los detalles marcan la diferencia.  Acompaña y da soporte a tus empleados en los momentos que son importantes para ellos. Recoge y da feedback. Organiza actividades de Teambuilding. Celebra días importantes como aniversarios o cumplimiento de hitos.

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05

Transiciones

Los empleados pasan por momentos distintos durante su ciclo de vida. Asegura el éxito en un ascenso, un cambio de rol o en el inicio de un proyecto estratégico. Acompáñales en transiciones importantes como el proceso de maternidad o paternidad. Gestiona situaciones críticas como reestructuraciones o la vuelta del trabajo remoto.

Salida

El broche final para un cambio de empresa, una jubilación o un despido. Encuestas de salida, recogida de feedback para detectar problemáticas. Deja una huella positiva para siempre. 

06

Y mucho más aún...

Características & Beneficios

Diseñamos contigo

Analizamos tu cultura y procesos, marcamos prioridades, diseñamos un plan de acción, lo ejecutamos, hacemos seguimiento y ajustamos.

Escritura Persuasiva

Nuestros copywriters han diseñado cada comunicación con los empleados para asegurar el engagement y una experiencia memorable.

Implementación Rápida y fácil

Olvídate de tediosas integraciones y puestas en marcha eternas. En 1 jornada de trabajo tienes la plataforma lista para usar con tus empleados.

Interfaz sencilla e intuitiva.

“La sencillez, es la máxima sofisticación”, decían Da Vinci y Steve Jobs. Nosotros lo aplicamos para que solo te preocupes de los empleados, no de complejas configuraciones.

Consejos para managers,empleados y RRHH

No solo te damos los procesos diseñados, te damos consejos sobre cómo aplicarlos, tips para ganarte a tu equipo, prácticas de empresas referentes en aplicar estrategias de experiencia de empleado.

Procesos digitalizados y automatizados

Da de alta un empleado, asígnale un proceso y deja que nuestra tecnología haga el trabajo gracias a la digitalización y automatización.

Contenidos en español e inglés

Elimina barreras de comunicación con tus contrataciones internacionales eligiendo el idioma que mejor se adapte a ellos. Posibilidad de otros idiomas.

Metodología
Validada

A lo largo de más de 15 años de carrera hemos validado con más de 5000 empleados los procesos que ahora tienes disponibles en la plataforma.

Mide, analiza y actúa

Encuestas con analíticas esenciales como el eNPS o la satisfacción para saber lo que pasa en tu plantilla y poder actuar rápidamente o disfrutar de ver que todo está en orden.

Más razones que marcan la diferencia

Soporte por videoconferencia para resolver dudas o hacer consultas en paquetes premium.

Soporte ilimitado por email con respuesta en menos de 8h, para asegurarnos de que cumplas tus objetivos de manera rápida.

Si en 30 días no estás satisfecho,
te devolvemos el dinero.

Tus empleados están más motivados y rinden más, mejorando tus resultados de negocio.

Empleados Satisfechos = Clientes Satisfechos

Cuidando de tus empleados, ellos cuidan de tus clientes.

Adión Rotación de Personal

Sal de la rueda de buscar candidatos, contratarles, formarles, gestionar salidas. Dedica la mitad de tiempo y esfuerzo a cubrir el hueco de los que se van.

Ambiente de trabajo sano y colaborativo

Tus empleados están más comprometidos con la empresa y sus compañeros, habrás creado un ambiente donde la gente se siente confortable.

Marca empleadora fuerte

Has creado el ambiente adecuado y las condiciones necesarias para que no tengas que buscar tú a los candidatos sino que ellos te buscan a ti.