Somos Cassidi, el software de Recursos Humanos más rentable del mundo.

¿Alguna vez has mezclado tecnología, experiencia y emoción?
Atrae y Fideliza al mejor talento implementando una cultura centrada en las personas.
¡Nosotros lo hemos hecho! Somos el software de recursos humanos más evolucionado.
Nuestra metodología ESD (Experience, Simplify, Digitalize) ha sido diseñada para lograr la máxima implicación y los mínimos costes.
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Acelera el proceso de Onboarding. Muévete a la velocidad del talento.

Te ofrecemos nuestro sistema de beneficios triple M: mejora, maximiza, minimiza.

Mejora la experiencia del empleado

Mejoramos la vida del empleado no solo en el trabajo. Y ya se sabe… “un empleado feliz, en un mundo feliz, co-crea una empresa extraordinaria”.

Maximiza la implicación

Máximo compromiso, casi sin darte cuenta. Digitalizar la experiencia asegura el éxito en la bienvenida. Empleados que pertenecen, empleados que sienten, empleados que enamoran.

Minimiza los costes

Mínimas sorpresas. Mínimas rotaciones, mínimos cambios, mínimos procesos.
Reinventar el onboarding impacta en la reducción de costes y amplitud de posibilidades.

Servicios

El viaje comienza aquí.
Hemos escuchado al talento, a las organizaciones y al planeta.
Nuestros servicios han sido diseñados para Experimentar, Simplificar y Digitalizar.
¿Comenzamos?
1

Onboarding

Conecta, abraza, acompaña.
Nuestro servicio de onboarding es la respuesta a demasiadas preguntas. Hemos hecho lo que siempre hemos querido que hicieran con nosotros. Nos encantan las personas y simplificar procesos. ¿Te atreves?
2

Reboarding

Reconectando.
La bienvenida de los que no fueron aplaudidos. Nos encanta nuestro servicio de Reboarding. Imagina la oportunidad de volver a sentir la experiencia. Todos tenemos derecho a un onboarding y si no lo tuviste nosotros lo hemos diseñado.
3

Offboarding

La salida.
El servicio más olvidado que hemos transformado en un baile de emociones. Recogerás insights, conocerás el resultado de un journey finalizado aportando valor a uno de los momentos de mayor dolor para el empleado/ organización. Respira, nosotros nos encargamos.
Ver soluciones
onboarding cassidi

En Cassidi, reinventamos la bienvenida digitalizando las emociones.

82 %

Un proceso de onboarding prediseñado reduce la rotación en un 82 % e incrementa la productividad en un 70 %.

88 %

De empleados indican que han tenido malas experiencias de Onboarding.

92 %

De empleados señalan que se cambiarían a una compañía con una reputación excelente (Employer Branding).

50 %

Del salario anual: coste de reemplazar a un empleado.

Fideliza el talento, di adiós a la rotación

Comunicaciones-pre-diseñadas
Comunicaciones pre-diseñadas

Hemos creado modelos de todas las comunicaciones con los empleados y stakeholders durante los distintos planes de onboarding, reboarding y offboarding. Puedes usar el modelo, editarlo o crear tu propio plan desde cero.

Tareas automatizadas
Tareas automatizadas

Automatización, esa es nuestra palabra. Ahorra tiempo y costes. Solo debes introducir algunos datos básicos (nombre, fecha de inicio del plan…) y nuestra plataforma se encarga del resto mientras tú te ocupas de lo importante.

People Experience
People Experience

Nuestro sistema ESD ha sido diseñado para crear experiencias únicas. Un onboarding que abraza, un reboarding que reinicia y, por supuesto, un offboarding que abre universos.

Somos comunidad
Somos comunidad

Juntos somos más y mejor…mucho mejor. Nuestros planes automatizados se basan en la creación de experiencias que establezcan relaciones únicas, creando comunidad y aumentando la sensación de pertenencia.

Acompañamos
Acompañamos cada momento

Aquí nadie está solo. Gracias a nuestra plataforma los empleados se sienten acompañados durante todo el viaje, ya sea de onboarding, reboarding u offboarding. Te ofrecemos la posibilidad de usar nuestros modelos precargados o personalizar completamente el proceso según tus necesidades.

Co-creamos la cultura
Co-creamos la cultura

Nuestros planes están diseñados para potenciar y transmitir la cultura de tu organización desde el preboarding hasta el offboarding.

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Sí, quiero