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Consultoría

Características

  • Definición de Objetivos
  • Definición de Stakeholders
  • Análisis Cultura de Empresa
  • Análisis del Employee Journey Map actual
  • Diseño Plan de Acción - Diseñar (en colaboración con el cliente) los procesos específicos para cada etapa del ciclo de vida del empleado tras fijar los objetivos en la etapa anterior. - Identificación de KPIs medibles para evaluar el éxito en los momentos clave.
  • Ejecución del plan 1. **Pruebas Piloto:** - Implementación limitada de las intervenciones en grupos seleccionados de empleados. - Recopilación de retroalimentación y datos para realizar ajustes finales. 2. **Implementación de Intervenciones:** - Lanzamiento completo de las intervenciones en todas las etapas del ciclo de vida del empleado. - Realización de talleres, sesiones de capacitación y actividades de desarrollo según lo planeado.
  • Seguimiento y ajustes 1. **Seguimiento y Medición de Resultados:** - Recopilación de datos y KPIs para evaluar el impacto en los momentos clave. - Comparación de resultados con los objetivos establecidos y ajustes si es necesario. 2. **Retroalimentación y Mejora Continua:** - Obtención de retroalimentación de empleados y líderes sobre la efectividad de las intervenciones. - Ajuste y mejora de los programas en función de los resultados y comentarios.
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Consultoría + Software

Características

  • Todo lo incluido en Consultoría
  • Hasta 5 administradores Hasta 5 personas podrán administrar y gestionar la plataforma, por ejemplo, RRHH, dirección, manager, IT...
  • Plantillas precargadas Te facilitamos procesos (onboarding, ascenso, cambio de rol, formación, maternidad, offboarding...) ya construidos y validados para que no tengas que partir de cero y ahorres muchas horas de trabajo y no te arriesgues para saber si funcionan o no.
  • Uso ilimitado de procesos Podrás crear tantos procesos como quieras (onboarding, ascenso, cambio de rol, formación, maternidad, offboarding...) y asignárselos a los empleados que los necesiten.
  • Empleados ilimitados Podrás dar de alta tantos empleados como quieras dentro de la plataforma.
  • Encuestas y Quiz (eNPS, pulse...)
  • Librería de ficheros Comparte archivos con toda la plantilla o con algunos empleados en momentos específicos.
  • Soporte Premium Soporte por email ilimitado, con respuesta en menos de 4h, con posibilidad de videoconferencia para resolver dudas o incidencias de manera remota.
  • Directorio de empleados
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Software

Características

  • Hasta 5 administradores Hasta 5 personas podrán administrar y gestionar la plataforma, por ejemplo, RRHH, dirección, manager, IT...
  • Uso ilimitado de procesos Podrás usar tantos procesos como contrates de la manera que quieras, por ejemplo, si contratas 50 procesos, podrás hacer 25 onboardings, 5 procesos de maternidad, 5 ascensos, 6 formaciones y 9 offboardings.
  • Encuestas y Quiz (eNPS, pulse...) Podrás usarlos dentro de los procesos contratados.
  • Librería de archivos Comparte archivos con toda la plantilla o con algunos empleados en momentos específicos.
  • Soporte Standard Soporte por email con compromiso de respuesta en menos de 8h.
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Sí, puedes darte de baja cuando quieras. Eso sí, nos encantan las relaciones a largo plazo.

No ofrecemos planes gratuitos, pero sí una prueba gratuita de 14 días.

Claro, puedes pagar mes a mes si lo prefieres. También puedes hacer un pago anual con un 20% de descuento o un pago por 3 años con un 40% de descuento.

Que estés satisfecho y tengas la mejor experiencia con el producto es lo más importante para nosotros, y el soporte es parte indivisible del producto. 

Tienes soporte por email con tiempo de respuesta inferior a 8h. Y en planes premium podemos dar soporte por videollamada y conexión remota para resolver dudas o incidencias.

Sencilla, intuitiva y rápida. En 1 jornada de trabajo tienes la plataforma lista para usar con tus empleados y ofrecerles experiencias increíbles.

Sí, somos especialistas en onboardings, en bienvenidas. Hemos simplificado tanto las cosas, que apenas hay nada que configurar. En cualquier caso, te vamos a guiar, acompañar y ayudar en lo que necesites. Además tienes una sección de FAQ dentro de la plataforma con vídeos cortos explicando cómo sacarle partido.

Por supuesto, puedes crear tus propios procesos desde cero o modificar las plantillas si lo prefieres. 

No pierdes tiempo pensando en cómo estructurar y generar procesos de experiencia de empleado. Al entrar en Cassidi encuentras plantillas predefinidas de todos los procesos con posibilidad de personalización o adaptación. 

Nos enfocamos en las personas, no en los procesos. Nos ponemos en el papel del empleado, de RRHH, de los managers…para cubrir vuestras necesidades.

Implantación sencilla y rápida. Interfaz intuitiva y sencilla.

Contenidos en español e inglés, con posibilidad de otros idiomas para adaptarte al talento internacional.

Actualmente no. No obstante, es técnicamente posible por lo que si esto es importante para ti podemos estudiar la integración.

Podemos crear contenido exclusivo para ti con un coste adicional.

Cassidi es una compañía GDPR compliant. Solo trabajamos con proveedores cloud de primer nivel que cumplen estrictamente con lo requerido por el RGPD y que incorporan capas de seguridad a su infraestructura. Los servidores y bases de datos de Cassidi están localizados dentro del territorio de la Unión Europea.

Sí. Para cambiar a un plan superior podemos hacerlo en 24/48 horas, si es para bajar de plan, lo haremos al finalizar el mes en curso.