Diseñamos la experiencia. Reinventamos el viaje.

El viaje del empleado atraviesa diferentes etapas, cambia, se transforma, se adapta.
En Cassidi, hemos diseñado soluciones para cada bienvenida. Porque todos somos diferentes, vivimos situaciones distintas y merecemos el mejor abrazo.
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Onboarding
Onboarding
La primera impresión, la mejor experiencia.
Reboarding
Reboarding
El nuevo comienzo, la nueva posibilidad.
Offboarding
Offboarding
Se cierra una puerta, se abren universos.

Minimiza costes. Maximiza beneficios.

Automatizar, emocionar… nuestros planes prediseñados generan experiencias increíbles y enormes beneficios para la organización.
People-Experience
People Experience

Mejora de la Experiencia de Empleado e incremento radical en el compromiso y rendimiento de los empleados.

Curva de aprendizaje
Curva de aprendizaje

Reducción acelerada de la curva de aprendizaje minimizando tiempos y aumentando la productividad del empleado.

Employeer branding
Employer Branding

Employer Branding de verdad, honesto y transparente, impactando directamente en la capacidad de atracción y fidelización del talento.

Ahorro
Ahorro

Ahorro de tiempo y costes gracias a la automatización de tareas, los modelos prediseñados y un descenso pronunciado de la rotación.

Actúa en los momentos clave

Nuestras soluciones en detalle

La primera impresión, la mejor experiencia

¿Es posible automatizar y emocionar? Pues sí, tanto en la oficina como en remoto.

Con Cassidi tienes a tu disposición planes automatizados de Onboarding con los que elevar la experiencia de tus empleados. Sabemos lo que funciona. Somos expertos en crear compromiso incluso antes del primer día de trabajo.

Ahorramos tiempo y dinero a tu organización gracias a los modelos precargados y las tareas automatizadas.

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Preboarding
Preboarding

Nos encanta la primera impresión. Preparar el escenario antes de que empiece la función.

Hemos diseñado un itinerario de comunicación, un viaje fascinante del que no tendrás que preocuparte.  Mails automatizados, procesos simplificados, recopilación de datos personales sin estrés. Todo lo que imaginas y necesitas materializado en un viaje increíble. ¿Hacemos la maleta?

Onboarding remoto
Onboarding remoto o presencial

El día ha llegado. La emoción, las ganas, los nervios. Respira.

Tenemos todo controlado. En Cassidi sumamos. Sacamos la artillería pesada y aligeramos el equipaje.

Hemos diseñado un proceso de bienvenida inolvidable. Hemos transformado protocolos y ampliado la experiencia.

Nuevo proyecto
Nuevo proyecto

¿Cambios a la vista? No pasa nada.

Tenemos soluciones para afrontar los cambios y aligerarlos.

La agilidad y el movimiento son nuestro punto fuerte. Tus empleados se sentirán integrados en el nuevo proyecto sin apenas notarlo.

Nuevo rol
Nuevo rol

Más cambios.

Aquí estamos. Un ascenso, una reubicación, un cambio de departamento. Tenemos todo preparado. Acompañamos en todo el proceso al trabajador para que se adapte a esta nueva circunstancia. Ya verás.

El nuevo comienzo, la nueva posibilidad

¡Hola! ¡Hola! ¡Hola! ¡Y mil veces Hola!

Si eres de los que esto del Onboarding le pillaba lejos y ahora quieres hacer la inmersión más potente, siéntate y disfruta. Tenemos la mejor solución para hacer el onboarding de los que no tuvieron onboarding.

Además también podrás gestionar los momentos importantes que pueden producirse durante la vida del empleado en la empresa como la vuelta tras un periodo de maternidad, paternidad, de una excedencia o la vuelta a la oficina o al trabajo remoto.

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Maternidad y paternidad
Maternidad y paternidad

Nuestra re-bienvenida más especial. Nos encanta recibir a los trabajadores de vuelta de esa experiencia vital. Lo hacemos con todo el tacto posible, con mimo y hablando bajito para que la vuelta sea progresiva.

Vuelta de excedencia
Vuelta de excedencia

Para los que por sus razones de vida se han ido y ha llegado el momento de volver. Tenemos preparado todo el rock and roll. Prometemos poner la pilas e inyectar pasión. Somos especialistas en hacer recordar.

Late boarding
Late-boarding

Nuestro servicio a destiempo. Te ofrecemos el onboarding cuando lo necesites.

El late- boarding es la nueva bienvenida, el nuevo Hola qué tal?, el nuevo primer abrazo.

¿Quién dijo que era tarde?

Vuelta a la oficina
Vuelta a la oficina

Volver… Haremos divertida la vuelta. Lo prometemos.

Demasiado tiempo en casa, trabajando en solitario. Tenemos que activar todas las palancas, por eso hemos diseñado el retorno más comprometido. Volver a sentir las ganas es nuestra misión.

Se cierra una puerta, se abren universos

Hemos diseñado la salida adaptándonos a las diferentes situaciones. Olvídate de los procesos y de los papeles.

En Cassidi re-diseñamos la salida. Hemos creado los modelos más evolucionados que podrás cargar sin tener que pensar. Sólo tendrás que sentir. El offboarding es un momento increíble, se acaba el viaje o igual se transforma y se convierte en otro.

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Offboarding
Offboarding

¿Todo se termina o algo empieza? Sea como sea tenemos la respuesta. Abraza y desea la mejor suerte, de lo demás nos hemos encargado nosotros.

Maternidad y paternidad
Maternidad y paternidad

La dulce despedida. Se van un ratito a vivir la aventura más importante de sus vidas y lo hemos tenido en cuenta. Muy en cuenta.

Excedencia
Excedencia

Muchos trabajadores tienen razones de peso para ausentarse. Respeto, apoyo y compromiso es nuestra emoción para este viaje.

Cambio de departamento
Cambio de departamento

A los que salen para transformar su viaje les acompañamos con un hasta luego. En mayúsculas, con luces de neón, nos encanta ver el brillo de los demás.

Puesta en marcha en 3 sencillos pasos:

onboarding paso 1

Empieza eligiendo el plan que quieres usar

Ya quieras hacer un onboarding, reboarding u offboarding, lo primero, elige uno de nuestros journeys en la plataforma. Tal cual son perfectos, están más que validados para conseguir tu objetivo. No obstante puedes editarlos o crear desde cero tu propio plan automatizado. No es necesario pero siéntete libre de hacerlo.

Da de alta al empleado y asígnale un plan

Unos datos sencillos del empleado bastan para darle de alta y asignarle un plan para que tenga una experiencia nunca antes vivida en cualquier otra compañía en la que haya trabajado.
onboarding paso 2
onboarding paso 3

Ahora nosotros hacemos nuestra Magia

No tienes que hacer nada más, relájate y disfruta viendo cómo tus empleados y tu empresa son mejores. En la fecha que hayas asignado comenzará el viaje de forma automática.

¿Quieres minimizar tu rotación de personal?

Sí, quiero